Minijob ab Juli 2026: Befreiung von der Rentenversicherung kann einmalig aufgehoben werden

Für viele Minijobber ist das eine wichtige Änderung mit echtem Alltagsnutzen: Ab 1. Juli 2026 kann eine frühere Befreiung von der Rentenversicherungspflicht laut Deutscher Rentenversicherung und Minijob-Zentrale einmalig für die Zukunft wieder aufgehoben werden. Wer diesen Schritt geht, wird im Minijob wieder rentenversicherungspflichtig und zahlt neben dem Arbeitgeber einen eigenen Beitrag.

Bislang galt: Wer sich einmal befreien ließ, blieb in diesem Minijob grundsätzlich dabei. Genau das ändert sich nun.

Was die offiziellen Stellen jetzt konkret sagen

Die wichtigsten Punkte aus den aktuellen offiziellen Quellen:

Ab 1. Juli 2026 kann die Befreiung von der Rentenversicherungspflicht einmalig wieder rückgängig gemacht werden.
Die Aufhebung gilt nur für die Zukunft, nicht rückwirkend.
Im gewerblichen Minijob zahlt der Arbeitgeber laut Deutscher Rentenversicherung pauschal 15 Prozent, der Minijobber aktuell 3,6 Prozent Eigenanteil.
Im Privathaushalt nennt die Minijob-Zentrale andere Sätze: 5 Prozent Arbeitgeberanteil und 13,6 Prozent Eigenanteil.
Die Aufhebung muss laut Minijob-Zentrale schriftlich oder elektronisch beim Arbeitgeber beantragt werden.
Im gewerblichen Minijob wirkt die Aufhebung ab dem Monat nach der Antragstellung.
Bei mehreren Minijobs mit Verdienstgrenze ist die Aufhebung laut Deutscher Rentenversicherung und Minijob-Zentrale nur einheitlich möglich.

Warum das für Verbraucher relevant ist

1. Aus einem Minijob können wieder vollwertigere Rentenansprüche werden

Die Deutsche Rentenversicherung betont, dass mit der Rückkehr in die Rentenversicherung Pflichtbeitragszeiten entstehen. Diese Zeiten zählen unter anderem für Wartezeiten bei Altersrenten, für Leistungen zur Rehabilitation, für einen möglichen Anspruch auf Erwerbsminderungsrente und für den möglichen Grundrentenzuschlag.

Für viele klingt ein Minijob zunächst nach reinem Nebenverdienst. Langfristig kann die Entscheidung aber Auswirkungen auf spätere Ansprüche haben. Gerade bei längeren Beschäftigungen ist das keine Kleinigkeit.

2. Im klassischen 603-Euro-Minijob bleibt der Eigenanteil überschaubar

Im gewerblichen Minijob liegt der Eigenanteil laut offizieller Minijob-Zentrale aktuell bei 3,6 Prozent des Verdienstes. Bei einem Minijob mit 603 Euro im Monat wären das rechnerisch rund 21,71 Euro monatlich.

Das ist kein Automatismus dafür, dass sich die Rückkehr für jeden lohnt. Es zeigt aber, dass der zusätzliche Eigenbeitrag in vielen Fällen deutlich kleiner ist als viele Beschäftigte zunächst vermuten.

Wenn Sie Ihren Lohn grob einordnen möchten, helfen auf rechnerportal.net der Gehaltsrechner, der Netto-vom-Stundenlohn-Rechner und der Teilzeit-Gehalt-Rechner. Für die Grundlagen passen auch unsere Glossarbeiträge zu Sozialabgaben, Bruttolohn und Nettolohn.

3. Wer weniger als 175 Euro verdient, sollte den Mindestbeitrag kennen

Die Minijob-Zentrale weist darauf hin, dass der volle Beitragssatz zur Rentenversicherung 18,6 Prozent beträgt, mindestens aber 32,55 Euro, berechnet aus einem Verdienst von 175 Euro. Wer also sehr wenig verdient, sollte nicht nur auf den Prozentsatz schauen, sondern auch auf diese Mindestbeitragsregel.

4. Der Antrag wirkt nicht rückwirkend

Wichtig für die Praxis: Die Aufhebung der Befreiung gilt nicht rückwirkend. Im gewerblichen Minijob greift sie laut Minijob-Zentrale ab dem Monat, der auf den Monat der Antragstellung folgt. Wer die Änderung nutzen möchte, sollte also nicht erst warten, bis schon mehrere Monate vergangen sind.

5. Bei mehreren Minijobs gibt es keine Einzellösung

Wer mehrere Minijobs mit Verdienstgrenze parallel ausübt, kann die Aufhebung nicht nur für einen einzelnen Job isoliert nutzen. Die offiziellen Stellen weisen darauf hin, dass das nur einheitlich möglich ist. Auch das sollte vor einem Antrag sauber geprüft werden.

Was Minijobber jetzt konkret tun können

Aus den offiziellen Angaben ergeben sich fünf praktische Schritte:

Prüfen, ob aktuell überhaupt eine Befreiung von der Rentenversicherungspflicht besteht.
Den eigenen Minijob unterscheiden: gewerblicher Minijob oder Privathaushalt.
Den möglichen Eigenanteil grob gegen den Verdienst abwägen.
Bei längerer Beschäftigung bedenken, dass Pflichtbeitragszeiten spätere Ansprüche stärken können.
Den Antrag schriftlich oder elektronisch beim Arbeitgeber stellen, wenn die Rückkehr gewollt ist.

Unsere Einordnung

Die neue Möglichkeit ist keine große Reform mit sofortigem Geldvorteil auf dem Konto. Für viele Verbraucher ist sie trotzdem relevant, weil sie mehr Wahlfreiheit im bestehenden Minijob schafft. Wer sich früher aus Kostengründen befreien ließ, kann die Entscheidung ab Juli 2026 einmalig korrigieren, ohne erst den Job beenden zu müssen.

Besonders interessant ist das für Menschen, die ihren Minijob nicht nur für ein paar Wochen, sondern über längere Zeit ausüben. Dann kann es sinnvoll sein, nicht nur auf den kleinen monatlichen Eigenanteil zu schauen, sondern auch auf die langfristigen Renten- und Rehaansprüche.

Quellen

Häufige Fragen zur Rentenversicherung im Minijob ab Juli 2026

Was ändert sich beim Minijob ab 1. Juli 2026? ▼

Ab 1. Juli 2026 kann eine frühere Befreiung von der Rentenversicherungspflicht im Minijob einmalig für die Zukunft wieder aufgehoben werden. Darauf weisen die Deutsche Rentenversicherung und die Minijob-Zentrale hin.

Wie hoch ist der Eigenanteil im gewerblichen Minijob? ▼

Laut Minijob-Zentrale und Deutscher Rentenversicherung beträgt der Eigenanteil im gewerblichen Minijob aktuell 3,6 Prozent des Verdienstes. Der Arbeitgeber zahlt pauschal 15 Prozent.

Wie stelle ich den Antrag auf Rückkehr in die Rentenversicherung? ▼

Die Minijob-Zentrale erklärt, dass die Aufhebung der Befreiung schriftlich oder elektronisch beim Arbeitgeber beantragt werden muss.

Gilt die Änderung rückwirkend? ▼

Nein. Die Aufhebung der Befreiung gilt nur für die Zukunft. Im gewerblichen Minijob wirkt sie laut Minijob-Zentrale ab dem Monat, der auf den Monat der Antragstellung folgt.