Netto-vom-Stundenlohn-Rechner — Stundenlohn in Nettogehalt

Vom Stundenlohn zum Nettogehalt

Zwischen Brutto und Netto liegen Steuern und Sozialabgaben. Der Rechner macht den Unterschied für Ihren Stundenlohn sichtbar.

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Der Faktor 4,33 statt 4

Ein Monat hat im Schnitt nicht vier, sondern rund 4,33 Wochen — 52 geteilt durch 12. Wer mit vier rechnet, unterschlägt gut sieben Prozent der Arbeitszeit.

Bei 40 Wochenstunden sind das 173,33 Monatsstunden statt 160. Über ein Jahr macht dieser Fehler mehr als ein halbes Monatsgehalt aus.

Warum das Netto nicht proportional mitwächst

Sozialabgaben sind linear, die Lohnsteuer ist progressiv. Bei steigendem Stundenlohn wächst der Steueranteil überproportional.

Deshalb bringt eine Erhöhung des Stundenlohns um zehn Prozent netto weniger als zehn Prozent. Umgekehrt kostet eine Reduzierung netto weniger, als das Brutto vermuten lässt.

Der Mindestlohn ist eine Brutto-Untergrenze

Er gilt je Zeitstunde und brutto. Was netto ankommt, hängt an Steuerklasse und Abgaben.

Wichtig: Er gilt für tatsächlich geleistete Arbeitszeit. Umkleidezeiten, angeordnete Bereitschaft und Fahrten zwischen Einsatzstellen zählen dazu. Wer diese Zeiten nicht erfasst, unterschreitet den Mindestlohn unbemerkt.

Bruttostundenlohn aus dem Monatsgehalt

Teilen Sie das Monatsbrutto durch die Monatsstunden. Bei 3.000 Euro und 173,33 Stunden sind das 17,31 Euro.

Diese Rechnung ist der ehrlichste Vergleich zweier Stellenangebote: Ein höheres Gehalt bei 42 Wochenstunden kann je Stunde weniger wert sein als ein niedrigeres bei 35.

Was regelmäßig vergessen wird

Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Zuschläge und vermögenswirksame Leistungen gehören in den Vergleich, tauchen im Stundenlohn aber nicht auf.

Bei einem 13. Monatsgehalt entspricht das rund acht Prozent mehr — mehr als die meisten Gehaltsverhandlungen bringen.

Zuschläge sind teils steuerfrei

Zuschläge für Sonntags-, Feiertags- und Nachtarbeit sind bis zu bestimmten Prozentsätzen steuer- und beitragsfrei, berechnet auf den Grundlohn.

Deshalb kommt bei Schichtarbeit netto oft deutlich mehr an, als der Bruttostundenlohn vermuten lässt. Für den Vergleich zweier Stellen mit unterschiedlichen Schichtmodellen ist das entscheidend.